すぎやまの日々

　
それにしても「BusinessMedia 誠」の記事レーティングシステムは面白い。私は、というより、ほとんどのライターは、編集者による判断と心象によって評価されてきた。でも、レーティングシステムでは客観的で数値化された評価が返ってくる。メディアがアクセス数などの数字を取りたいと思っているなら、数字を取れる、つまり、読者の評価が高く、ヒット数を稼げるライターを使いたい、と思うだろうな。私が編集者ならそうする。

評価されるライターの立場としては、これは怖い(笑)。ライター業界？　では、いままでは多くのライバルのなかで、ぼんやりとしたヒエラルキーができていた。顔まで認知されるほど有名になった人、名前を出せばある程度知られている人、有名ではないがメディアに信頼され重用される人、書くスピードが速い人、切り口が面白い人、編集者の意図通りに書いてくれる人、便利な人……なんていう感じ。

ライターはそれらの集合の中で、なんとなく自分のポジションを見つけていく。あんまり競合しないで、平和な共存関係ができている。それが数値化されたら、ヒエラルキーに明確な線引きが行われる。数値で「あなたの実力はこれですよ」と示されちゃう。

数値が低いと仕事が来ないか、安いギャラで数をこなすスタイルになる。駆け出しライターならいい修行かもしれないけれど、歳食ってくるときついなー。テレビドラマのキャスティングでは、役者が持っている視聴率を見込んでいくという噂もあるよね。ライターもドラマみたいに、主役と端役のポジションが固定されちゃうかもしれないよ。

逆に、評価の高いライターにとってはいい方向になるね。仕事は増える。単価を上げてもらいやすくなる。編集者が原稿料を増やそうとしたとき、いままでは説得する材料がなかったけど、数値による客観的な評価があれば、会社に対して説得しやすくなるかも。単価が上がると、調査や取材に時間をかけて記事を作れるから、クオリティはますます上がるのだ。

そんな風に考えると、評価システムの導入はライターのスキルアップに貢献するだろうな。インターネットのおかげでプロとアマチュアの境目が曖昧になってきたけれど、レーティングシステムを乗り越えられるライターがプロ、という一線を引けると思う。ほとんどのプロライターは、レーティングを上げるために工夫し始めるだろう。そうすると、メディアのクオリティはどんどん上がっていく。ライターの格差社会が始まり、僕らには厳しい時代になりそうだけど、日本のメディアの品質は向上する。長い目で見ると、これはとてもいいことだと思う。